• Proč existujeme? 1-2 jednoduché věty, které vysvětlují primární důvod existence organizace.
• Jak se chováme? 2-4 základní hodnoty, které firma považuje za zásadní.
• Co děláme? 1-2 jednoduché věty popisující podstatu byznysu, co jsou hlavní produkty a služby.
• Jak uspějeme? 1-2 klidně rozvinutější věty, které popisují hlavní strategické kotvy.
• Co je momentálně nejdůležitější?
  • 1 hlavní byznysový tematický cíl na nejbližších 3-12 měsíců, který odpovídá na otázku: pokud v nejbližších x měsíců dosáhneme jedné věci, co by to mělo být?
  • 4-6 klíčových podcílů, projektů nebo úkolů k danému tematickému cíli
  • 5-7 standardních provozních cílů, které jsou důležité pro chod firmy, a ne nutně souvisí s hlavním tematickým cílem.

Příklad

Pro mou konzultační činnost. Sice jsem momentálně sám na volné noze, píšu v množném číslu, aby se nezaměňoval můj profesní život s mým celkovým životem včetně soukromého.

• Proč existujeme? Pomáháme organizacím, aby dlouhodobě lépe naplňovali potřeby a očekávaní všech svých hlavních zájmových skupin – zaměstnanci, zákazníci, majitelé a širší okolí.
• Jak se chováme? Jsme systematičtí, pokorní, lidi – všechny – bereme v první radě jako lidi, a máme silnou potřebu sloužit organizacím a všem jejím zájmovým skupinám.
• Co děláme? Poskytujeme konzultační služby pro lídry, kteří chtějí nejen zisk, ale také spokojené zaměstnance, zákazníky a kteří nejsou lhostejní k širšímu okolí. Primárně poskytujeme organizační audity a změnové řízení.
• Jak uspějeme? Uspějeme díky dodávání smysluplné práce a budování smysluplných vztahů. Pomůže k tomu konzistentní dodržování a kultivování našich základních hodnot, neustálé zlepšování se v snaze o top služby (studiem, praxí, výzvami, reflexí, feedbackem a sdílením v komunitách), služba komunitě založená na radikální transparentnosti a veřejným sdílení naší metodiky, propojení firemního a osobního růstu a dočasně i nižší, ale férové ceny.
• Co je momentálně nejdůležitější?

Tematický cíl do konce 2020: Získávání vědomosti a zkušeností

Podcíle

• Rozběhnout vlastní netriviální projekty včetně checklistuj.cz, online kurzu soft skills a synergymanifesto.com
• Spolupracovat na projektech s jinými freelanceři
• Získat reference od spokojených klientů
• Měsíčně pročíst alespoň 1 knihu relevantní k této strategii
• Najít nebo vybudovat mastermind skupinu
• Začít s bezplatnými semináři

Standardní provozní cíle

• Obrat
• Udržení a spokojenost klientů, kvalita služeb
• Budování sítě kontaktů
• Generování leadů
• Budování jména, důvěryhodnosti a relevantnosti
• Budování systematizace k organizačním auditům, změnovému řízení a osobnímu rozvoji